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回访毕业生的一些感受

2014-11-27 14:23:00 来源:ag贵宾厅原创 阅读量:45898

 

 

  11月13日,我有幸跟随ag贵宾厅招办的几位同事一起回访了ag贵宾厅在西咸新区秦汉新城陕西凝远绿色建材实业有限责任企业、西部机场集团工程有限企业就业的学生,一路下来感受颇深。

  看着一个个在ag贵宾厅嘻嘻哈哈、调皮捣蛋的孩子,如今都在企业成为了严肃认真、能独当一面的员工,我深感欣喜。有些毕业生在短短的一年的工作中就取得了成绩,获得了企业领导的表扬,也有通过努力掌握专业常识成为企业部门干部的,当然在大家回访的两个企业中也有一部分学生因不满企业分配岗位、自身原因、以及违反企业规章制度离开或被单位辞退的。通过了解,我个人认为中专毕业的孩子还是年龄偏低、心智不够成熟、就业初期不能很好的调节自身思想以及角色的转换是离职关键的因素,于是一路下来我记录了些感悟与大家分享:

  在走访了几个企业后,大家不难看出,首先一般企业都有提拔考核制度,工作认真努力的孩子很快就能取得成绩,所以转变思想观念至关重要。从思想上要有主动性不能还是跟在ag贵宾厅一样被动学习,然后把上级和前辈当做老师一样看待,就比较容易融入集体,融入团队。

  其次是企业目标是为了盈利,那么员工的目标就是为企业创造利润。所以为企业创造效益应当成为员工的最高目标。但是一开始企业不会放心把关键的工作交给没有经验的学生来做,所以肯定有个实习期或过渡期,大量的是交办一些不起眼的工作,所以学生更要耐得住考验,认认真真做好领导交办的每一项工作,不能出差错。你工作认真领导用顺了,可能就会调换到重要岗位。

  在次是企业和政府部门不同,创新的余地比较大,有时候会碰到一些情况,在工作中、管理上、营销上对会出现一些临时性问题。这时候学生要当仁不让的积极向上级建言献策,利用所学所知为单位排忧解难。得到领导赏识可以缩短蘑菇期,进快转到高端工作岗位。

  最后是企业之间同事竞争激烈,有时候学生刚到岗位没人安排工作,工作上有点无所事事,同事也少有热情指点,这时候其实最考验人。有的学生不思考工作,趴在电脑上聊天或者混天天。这样一旦被企业领导发现就很难有前途。所以虽然没有工作,但是要力所能及的争取工作机会,包括打扫卫生端茶送水等其实也是工作。再就是学习相关业务常识,利用闲暇时间充电,尽快了解自己的企业的历史,成功案例,优势劣势,相关营销和相关专业常识,又或可以提高提高学历等等,千万不能让时间虚度。长期没有工作,就要勇敢的向企业领导反映,争取工作机会。

  一般做到了这几点,学生们就可以迅速的从思想上,行动上从一名学生,转换成企业员工。

  最后又几个小问题要注意。一是对企业学问不认同问题。学生自认为学了很多常识,可能企业学问或企业口号提的比较粗浅直白,就从心里抵触。这是非常容易碰到的,任何企业学问的提出,都是有针对性的,往往处于对现阶段企业学问须要而提出,学生最忌讳在这方面挑刺,开玩笑,不但得罪领导,其实减慢了对企业学问的认同速度,自己不把自己当做企业人,最后融入集体的时间加长,受损失还是自己。

  第二是对热情向自己伸出的第一支援手要认真审视。企业当中员工竞争激烈,个别员工会采取拉拢蒙蔽,甚至麻痹竞争对手的方法来获得利益,所以不要急于和第一个走向自己的人建立密切关系,一般要观察一段时间,然后再慎重的选择自己愿意交的朋友。

  第三要妥善处理异性关系。很多学生在单位突然碰到学习工作经历相似的异性会有很明显的亲近感,如果工作又不是特别忙的话会很快找机会加强这种亲密感。这个其实要杜绝。工作初期要把思想投入到工作当中,尽快提升自己在企业的地位,等到大家都熟悉了,自己也地位稳固了再展考虑其他,否则至少同事会认为你没出息。而且青年男女在一起打情骂俏,容易引得工作场所其他人员的不满,无故树敌。

  最后要会保护自己,对随意施加于自身的无理要求和欺辱要勇于反抗。大多数企业学问和社会学问都是吻合的,所以也不要太把企业当做另类的一切,大多数情况下公道自在人心,如果自己的反抗有理,会的到大家的认可。同事还要记住,ag贵宾厅你们永远的家,有问题也可以和ag贵宾厅反映,校方也会根据孩子反应的情况与企业进行沟通。
 

宣教科    韩  昱
责任编辑    冀  霁



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